Cara Meningkatkan Semangat dan Motivasi Kerja Karyawan

Morivasi kerja karyawan merupakan hal penting pada perusahaan. Motivasi kerja karyawan dapat meningkatkan produktivitas mereka sehingga berdampak terhadap meningkatnya performa bisnis.

Nah berikut ini cara meningkatkan semangat dan motivasi kerja karyawan yang bisa anda terapkan untuk perusahaan anda.  Beberapa langkah berikut ini perlu anda terapkan dalam hal manajemen karyawan.

Namun sebelumnya kita akan bahas lebih dulu alasan pentingnya motivasi kerja karyawan selengkapnya berikut ini.

Kenapa Motivasi Kerja Karyawan itu Penting? Berikut ini alasan pentingnya motivasi kerja karyawan.

  • Suasana perusahaan menjadi positif

  • Rekan kerja senang dan merasa aman di tempat kerja.

  • Meningkatkan komitmen dan kepuasan karyawan.

  • Meningkatnya produktivitas dalam bekerja.

  • Karyawan senantiasa berusaha capai hasil lebih baik.

  • Memastikan customer senang

  • Turunkan angka turnover pegawai/karyawan.

  • Menurunkan angka turnover karyawan.

Nah itulah tadi alasan pentingnya motivasi kerja bagi karyawan. Selanjutnya berikut ini cara memotivasi karyawan supaya lebih produktif dalam bekerja.

Cara Meningkatkan Semangat dan Motivasi Kerja Karyawan

 

1. Lakukan Survei dan Terimalah Feedback

Cara meningkatkan semangat dan motivasi kerja karyawan yang pertama,

adalah pihak perusahaan melakukan survei dan menerima feedback. Ini bisa berbentuk survei kepuasan karyawan.

Biarkan karyawan menjawab survei dan memberikan umpan balik dengan jujur mengenai ide, saran dan  pengalaman mereka. Ini akan membantu perusahaan menerima masukan yang bagus dan menciptakan strategi penanganan karyawan yang tepat kedepan.

2. Apresiasi Pekerjaan Karyawan

Cara meningkatkan semangat dan motivasi kerja karyawan yang kedua, adalah mengapresiasi kinerja karyawan jika memang bagus. Ini akan membuat mereka diakui dan dihargai. Sehingga karyawan lebih termotivasi lebih produktif lagi dalam bekerja sehingga berdampak bagus bagi perkembangan bisnis.

3. Tunaikan Hak dan Perhatikan Kesejahteraan Karyawan

Cara meningkatkan semangat dan motivasi kerja karyawan yang ketiga, menunaikan hak dan kesejahteraan karyawan. Ini adalah cara yang tepat untuk memotivasi kinerja karyawan dan membuat mereka semangat. Selain membayar gaji tepat waktu, perhatikan kesejahteraan mereka.

Beri bonus bonus atau insentif lainya. Selain membuat karyawan semangat dan lebih termotivasi, mereka juga akan semakin loyal terhadap perusahaan.

4. Berikan Jenjang Karir yang Jelas

Cara meningkatkan semangat dan motivasi kerja karyawan selanjutnya untuk membuat karyawan semangat dan termotivasi adalah memberika  jenjang karir yang jelas. Dengan cara ini karyawan akan bekerja maksimal untuk meraih kenaikan karir dan tentunya berdampak bagus terhadap perusahaan anda, karena mereka mereka akan lebih produktif.

5. Jadi Pemimpin yang Baik bukan Bos

Cara meningkatkan semangat dan motivasi kerja karyawan yang berikutnya, adalah pemimpin perusahaan harus jadi leader yang baik bukan bos. Karyawan lebih suka gaya kepemimpinan yang memberi contoh baik dalam pekerjaan maupun sikap.

Cenderung tak suka dengan gaya bos. Maka anda sebagai pemimpin perusahaan harus bersikap sebagai pemimpin seutuhnya. Memberikan contoh yang baik bagi bawahan anda sehingga mereka semangat dan lebih termotivasi dalam bekerja.

Nah itulah tadi pentingnya motivasi kerja bagi karyawan dan cara meningkatkan semangat dan motivasi mereka dalam bekerja.  Jika perusahaan anda memerlukan layanan manajemen guna kemajuan bisnis, bisa menghububgi Sprinthink, sebuah perusahaan inovasi yang bantu kelola SDM perusahaan tanah air. Bisa mengakses website resmi mereka di www.sprinthink.id.